Abaixo-Assinado (#11001):

Reinvicações de Melhorias Salariais e valorização dos servidores públicos da Área Administrativa da Educação Municipal

Destinatário: Vereadores da Cidade de Manaus

Ofício 001/13–Secretários/Semedianos-Adm.


Senhor(a) Vereador(a),

Solicitamos de Vossa(s) Excelência(s) o apoio nas reivindicações abaixo.
O pedido se faz necessário para que aconteça uma valorização e melhoria salarial dos profissionais administrativos, assistentes e auxiliares, da Secretaria Municipal de Educação (SEMED) que desempenham um papel importantíssimo nas atividades das escolas municipais e atuam, na grande maioria dos casos, em todos os setores da escola exercendo funções além das quais são de sua competência.
Em virtude da sua experiência como gestor(a), portanto, conhecedor(a) do problema e como representante na câmara municipal, encontramos em Vossa Excelência a pessoa mais indicada para buscar o apoio devido às nossas pretensões.

Reivindicações:
 Revisão no plano de cargos, carreiras e salários para que os administrativos obtenham benefícios igualitários aos demais funcionários da SEMED.
 Ser reconhecido como profissional da Educação;
 Ter acesso à graduação e formação continuada;
 Ter acesso à pós-graduação latu sensu e strictu sensu, com o afastamento renumerado;
 Ter direito a Note book’s e/ou tablet’s;
 Pagamento de horas extras aos funcionários que ultrapassarem sua carga horária. Fato que acontece diariamente nas escolas de ensino fundamental de 1º ao 5º ano e CMEI’S, em virtude de pais e/ou responsáveis não buscarem seus filhos no horário certo;
 Equiparação da Gratificação de Educação dos secretários com a F.E.M. dos diretores escolares. Atualmente a diferença aproxima-se dos 400% e os secretários escolares tem atuação similar à do diretor, e em vários casos administram toda a escola;
 Criar a função de secretário(a) escolar nos centros municipais de educação infantil (CEMEI’S);
 Garantir a nomeação de um(a) administrativo como secretário(a) escolar nas escolas que tem administrativos e não possuem secretário(a), levando em consideração o tempo de serviço e a qualificação dos interessados;
 Garantir a nomeação de um(a) administrativo como secretário(a) escolar nas escolas que não possuem secretário(a), através de remanejamento de escolas ou CMEI’S que possuam mais de um administrativo;
 Pagamento do Auxílio localidade aos administrativos que atuarem em escolas contempladas com o benefício. Atualmente, somente os diretores, pedagogos e professores recebem o Auxílio localidade;
 Pagamento de benefício Periculosidade e de Risco de Morte aos funcionários que atuam nas áreas de alta periculosidade (Áreas vermelhas).
 Ter direito ao pagamento de meia entrada nos shows, cinemas, e demais eventos realizados na cidade de Manaus;
 Remanejamento dos administrativos para escolas próximas de suas residências. Existem casos que o funcionário tem que atravessar a cidade para chegar ao local de trabalho.
 Pagamento do retroativo referente ao Plano de Carreira, Cargos e Remuneração dos servidores públicos da Área Administrativa da Educação Municipal, referente à Lei Nº 1.624, de 30 de Dezembro de 2011.
Na certeza de sermos merecedores de sua atenção e atendimento renovamos os votos de consideração e apreço.
E para ratificar nossos anseios, subscrevemo-nos.

Manaus, 03 de Maio de 2013.