Abaixo-Assinado (#29643):

Reivindicações trabalhistas

Destinatário: lutafieb@gmail.com

PLEITOS 2014:

1. Reajuste salarial de 12% baseado na parametrização das perdas (Salário Mínimo; INPC e IPCA) ao longo dos anos 2007 – 2014; Baseado na diferença entre o reajuste oferecido ao longo dos anos comparados ao crescimento do orçamento da instituição (FIEB); Baseado nos reajustes aplicados pela Coelba, Embasa e IPTU. Esses últimos reduziram o poder de compra em 2014;

2. Reajuste do ticket alimentação em 27% (De: R$ 20,50 Para: R$ 26,00), em função da desaceleração desse reajuste ao longo dos anos, o preço kg do alimento cobrado em restaurantes superam facilmente os R$ 20,50, chegando em alguns locais a custar próximo dos R$ 30,00;

3. Reestabelecimento do percentual pago pelo Sistema FIEB ao plano de Saúde Bradesco dos Funcionários;

4. Garantia do Auxílio Creche para Mães e Pais de filhos até os 05 anos de idade;

5. Desenvolvimento do Plano de Cargo Carreira e Remuneração, enquadrando corretamente as atividades dos funcionários em parceria com o Sindicato;
6. Retorno dos incentivos em treinamentos para qualificação da força de trabalho;

7. Incorporação dos serviços vendidos à indústria a exemplo da Ginástica na Empresa – Visão de Qualidade de Vida do Trabalhador;

8. Incorporar o plano odontológico com a assistência 24h, como benefício para os colaboradores;

9. Regularizar o pagamento de insalubridade para os trabalhadores expostos a agentes agressivos a saúde;

10. Assegurar através do dissídio, todos os benefícios conquistados ao longo dos anos e os conquistados neste pleito, mesmo aqueles que sejam incorporados de forma gradativa.

Assine este abaixo-assinado

Dados adicionais:


Por que você está assinando?


Sobre nós

O AbaixoAssinado.Org é um serviço público de disponibilização gratúita de abaixo-assinados.
A responsabilidade dos conteúdos veiculados são de inteira responsabilidade de seus autores.
Dúvidas, sugestões, etc? Faça Contato.


Utilizamos cookies para analisar como visitantes usam o site e para nos ajudar a fornecer a melhor experiência possível. Leia nossa Política de Privacidade.