Abaixo-Assinado (#39420):

Troca de Professor

Destinatário: IBMR BARRA

Ao
INSTITUTO BRASILEIRO DE MEDICINA E REABILITAÇÃO (IBMR)
Endereço: Av. das Américas, 2603
Barra da Tijuca, Rio de Janeiro - RJ, 22640-102

Ref.: Substituição do professor Miguel Marun como professor da Matéria Gestão de Resultados para a Turma 2015.1

Prezados Senhores:

Nós, abaixo-assinados, alunos do curso de administração da Matriz 2015.1, relacionados no anexo I, neste ato vimos, por meio desta, para o fim de ressalvar e conservar direitos, informar e requerer o que segue:

Os alunos aqui mencionados, cursaram Gestão de Pessoas com o professor Miguel e tiveram os seguintes problemas e ponderações.

I – Problema na didática: Os alunos não conseguiram obter aproveitamento na matéria lecionada pelo professor Miguel e não conseguiram obter entendimento do conteúdo lecionado. A forma de lecionar do professor é monótona e as aulas parecem um monólogo.

II – O professor fala muito baixo e se irrita facilmente com pequenos ruídos.

II – Incompatibilidade entre o conteúdo administrado em aula e o método de avaliação.

III - Falta de Profissionalismo: o professor difamou a turma, categorizando a turma de forma vexatória e degradante para outras turmas.

IV – O professor declarou publicamente que não gosta da turma.

V – Péssimo rendimento da turma com o Professor.

VI – O professor demonstrou arrogância, quanto às necessidades dos alunos, suas dúvidas e questionamentos.

Tendo em vista os acontecimentos destacados acima, a turma teme que em uma nova matéria lecionada pelo professor Miguel possam ocorrer os seguintes problemas:

I – Ressentimento do professor para com a turma, incorrendo em parcialidade nas aulas e avaliações.

II – Baixo rendimento da turma.

III – Situações desagradáveis e constrangimentos em sala de aula.

Desta forma, com base nos motivos supracitados, gostaríamos, através da presente missiva, de pedir a troca do professor Miguel Marun, como professor de Gestão de Resultados do 1º Semestre de 2018, para turma de Matriz 2015.1.

Salientamos que o tipo de comportamento apresentado pelo professor, degrada a instituição, diminui o aproveitamento em avaliações institucionais e provoca descontentamento dos alunos.

Certos do melhor entendimento para o acima exposto, renovamos nossos votos de estima e consideração, aguardando o deferimento do pedido ora apresentado.