Abaixo-Assinado (#49996):

Repudio a Redução dos salários dos funcionários do Sport Club Corinthians Paulista

Destinatário: pedroherreraneto07@gmail.com

A torcida do Corinthians assina aqui a sua total insatisfação com a informação de que o Club descontará 70% do salario de seus funcionários comuns.

Em meio a uma crise global, aqueles que menos tem serão novamente os mais prejudicado, mas isso não precisa acontecer também dentro do Corinthians!

O Corinthians é o time do povo e não vamos nos omitir enquanto pessoas que ganham salários milionários se acovardam.

Cobramos a iniciativa dos jogadores, e lembramos que alem de fazerem parte de uma das classes que recebem os maiores salários do mundo, também possui em sua maioria pessoas com raízes humildes e que se não fosse o futebol, poderiam ter suas vidas afetadas de forma realmente violenta. Também lembramos que futebol não é só feito da capacidade individual de cada atleta, mas é dependente daqueles que trabalham para o futebol, que entretanto possuem uma realidade financeira totalmente diferente. Nesse momento, vocês podem garantir que nenhum funcionário tenha o seu salario afetado.


Queremos duas ações da diretoria:

1º Que informem qual é o valor total dos vencimentos de todos os funcionários

2º Que essa diferença entre no acordo de pagamento dos jogadores que na data de hoje está em 25% de seus respectivos salários.

Além disso, propomos que seja estipulado um teto, e nem um único centavo seja descontado abaixo desse valor!


O Corinthians NUNCA deixará de ser o Time do Povo, pois não pertence a dirigentes e sim a sua torcida!

Assine este abaixo-assinado

Dados adicionais:


Por que você está assinando?


Sobre nós

O AbaixoAssinado.Org é um serviço público de disponibilização gratúita de abaixo-assinados.
A responsabilidade dos conteúdos veiculados são de inteira responsabilidade de seus autores.
Dúvidas, sugestões, etc? Faça Contato.


Utilizamos cookies para analisar como visitantes usam o site e para nos ajudar a fornecer a melhor experiência possível. Leia nossa Política de Privacidade.