Abaixo-Assinado (#50898):

Trabalho Remoto na Codevasf

Destinatário: Diretor presidente da Codevasf

Carta dos empregados

Brasília, 7 de agosto de 2020

Para: Diretor Presidente da Codevasf

Assunto: Solicitação da manutenção do trabalho remoto para todos os empregados com filhos em idade escolar ou inferior.

Introdução: Vimos por meio desta, subscrita por mim e por alguns empregados da Codevasf, em anexo, apresentar sugestões alternativas às decisões definidas no Comunicado 11 da Codevasf sobre o Novo Coronavírus, de 25 de julho de 2020.

Justificativas:
 Dificuldade de as crianças cumprirem distanciamento seguro e de uso e manuseio correto de máscaras;
 Recomendação do Decreto do GDF de alternância entre o ensino presencial e o ensino mediado por tecnologias, fazendo com que aja um revezamento dos alunos;
 Opção de algumas escolas de manterem o ensino à distância até o final do ano letivo;
 Não recomendação da Sociedade de Pediatria do DF (SPDF) de retorno às aulas presenciais;
 Declarações do presidente da Sociedade de Pediatria, Dennis Alexander Burns, de que de 70% a 80% das crianças infectadas evoluem de forma assintomática ou com sintomas leves e que "As crianças têm menos pré-disposição a apresentar sintomas, por isso a entrada delas nas escolas pode trazer um risco maior a quem está lidando com elas. E aí, você vai ter uma nova retomada da curva ascensional";
 Necessidade de proteção à saúde das crianças, que podem contrair a doença e em casos mais raros o quadro evoluir para inflamação multissistêmica, podendo levar até mesmo à óbito;
 Economia que o teletrabalho pode gerar à Codevasf com diminuição de custos tais como serviços de energia elétrica e comunicação e de cópias e reproduções de documentos, com a implementação do novo Módulo de Digitalização para tramitação de processos;
 Tendência do Governo Federal de ampliação do teletrabalho com o intuito de “utilizar de maneira mais eficiente os recursos públicos, potencializar a produtividade, acompanhar as mudanças e inovações mundiais e garantir o bom atendimento à população”.

Pedido: VIMOS sugerir que a Codevasf mantenha o trabalho remoto para todos os empregados com filhos em idade escolar ou inferior que assim optarem, enquanto persistir esta situação de pandemia, visando primeiramente à saúde das crianças e das suas famílias, e por consequência à saúde dos demais empregados da empresa, que por ventura estejam em trabalho presencial, cujos riscos de contágio da Covid19 podem ser majorados com a exposição maior das crianças e de seus pais.

Respeitosamente,

Cibele Anunciação Ribeiro
Analista em Desenvolvimento Regional
AD/GOI/UPT