Abaixo-Assinado (#5175):

“ARBITRARIEDADE?!! NÃO!!!” DIGA “NÃO” A DEMISSÃO ARBITRÁRIA!!!

Destinatário: Exmo. Sr. Presidente da República Federativa do Brasil e Exmo. Sr. Ministro de Estado das Relações Exteriores

“ARBITRARIEDADE?!! NÃO!!!”

DIGA “NÃO” A DEMISSÃO ARBITRÁRIA!!!

Nós, abaixo assinados, trabalhadores brasileiros residentes na República Federativa do Brasil, e trabalhadores brasileiros residentes no exterior, viemos demonstrar nosso total repúdio ao ato arbitrário e desumano cometido pelo chefe da missão diplomática brasileira na Dinamarca, o Exmo Sr Embaixador Georges Lamazière: a demissão de um trabalhador (Alexsander Ferreira), tendo como único e exclusivo motivo, o fato do mesmo ter que se afastar do trabalho, mediante licença médica.

Trata-se de um ato que vai de encontro à todos os preceitos da dignidade humana, a demissão sem justa causa de um trabalhador, ainda mais, estando o mesmo acometido de doença, sendo uma conduta inaceitável, arbitrária, impiedosa, além de ilegal e inconstitucional.


Com o intuito, que outros trabalhadores não venham sofrer a mesma experiência infeliz e desumana, e com a total convicção que o coronelismo tende ser extirpado de uma vez por todas, a voz da sociedade ecoa em um grito uníssono:


“ARBITRÁRIEDADE NÃO!!!”


“(...) Um homem se humilha se castram seus sonhos, seu sonho é sua vida e a vida é o trabalho, e sem o seu trabalho um homem não tem honra, e sem a sua honra, se morre...”
Gonzaguinha



As cópias dos documentos comprobatórios encontram-se a disposição, bastando acessar o link abaixo:

http://arbitrariedadenao.blogspot.com/

Assine este abaixo-assinado

Dados adicionais:


Por que você está assinando?


Sobre nós

O AbaixoAssinado.Org é um serviço público de disponibilização gratúita de abaixo-assinados.
A responsabilidade dos conteúdos veiculados são de inteira responsabilidade de seus autores.
Dúvidas, sugestões, etc? Faça Contato.


Utilizamos cookies para analisar como visitantes usam o site e para nos ajudar a fornecer a melhor experiência possível. Leia nossa Política de Privacidade.