Abaixo-Assinado (#61063):

Apoie os modelos de trabalho híbrido e remoto!

Destinatário: Público em geral

O coletivo Rh das Ongs é uma rede colaborativa que visa conectar Representantes da gestão de pessoas e/ou RHs do Terceiro Setor. Tem como objetivo colaborar com o aprimoramento da área de gente, além de proporcionar trocas de experiências, vivências e acesso a conteúdos referentes ao tema.

O projeto é composto por uma equipe de Voluntários (as), foi iniciado em outubro de 2023, tem como fundadora a Gisely Nascimento, e como cofundadoras a Aliene França e a Simone Paiva, todas atuantes no Terceiro Setor.

Os modelos de trabalho híbrido e remoto estão cada vez mais escassos, um movimento contrário ao início da Pandemia. Grandes corporações no mundo estão aderindo ao 100% presencial, o que é comovente, considerando que esse modelo pode refletir negativamente na vida do colaborador, ainda mais se ele estiver situado em um grande centro urbano.

O coletivo busca adesões para compartilhar com a governança do 3º setor. É relevante mostrar a importância de se conciliar vida pessoal e profissional. Esse documento é uma petição para a permanência e/ou implementação desses formatos de trabalho (100% remoto; híbrido ocasional com atividades presenciais sazonais; híbrido 2 vezes remoto e 3 presenciais ou vice-versa).

Esse estudo mostra os benefícios desses modelos. https://valor.globo.com/opiniao/tatiana-iwai/post/2024/06/performance-retencao-e-satisfacao-as-vantagens-concretas-do-modelo-de-trabalho-hibrido.ghtml

E existem cases de sucesso para manter esse formato. Acesso:https://www.infrafm.com.br/Textos/2/23539/Nove-em-cada-dez-empresas-brasileiras-adotam-hibrido-aponta-pesquisa

O movimento também compreende que algumas atividades não podem ser adaptadas aos formatos citados acima, visto que algumas entidades do 3º setor têm a sua atividade fim voltada a ações essencialmente presenciais, como atendimento a pessoas em situação de rua, por exemplo. Mas ainda assim vale refletir sobre a necessidade ou não do presencial (dependendo da função). E pensamos que nesses casos o remoto uma vez por semana, poderia ser uma solução.

Se você atua ou não no terceiro setor, nos ajude nessa petição!