Abaixo-Assinado (#62521):

Valorização dos servidores Administrativos

Destinatário: Flávio Martins Sodré da Mota

Abaixo-assinado: Valorização dos servidores Administrativos

Ao Senhor
Flávio Martins Sodré da Mota
Secretário da Fazenda do Estado de Pernambuco
Os abaixo-assinados, servidores integrantes do Grupo Ocupacional de Apoio Administrativo às Atividades Fazendárias - GOAAF, representados pelo Sindicato dos Servidores Administrativos de Apoio Fazendário da Secretaria da Fazenda do Estado de Pernambuco - SINDSAA/PE, vêm, por meio deste instrumento, reforçar as demandas urgentes, e requerer o que segue:
1. Atualização das Atribuições do Cargo
Os servidores administrativos exercem papel fundamental nas atividades da área meio e no suporte técnico da SEFAZ-PE. Contudo, as atribuições atualmente previstas para os cargos não refletem a complexidade, a responsabilidade e o nível técnico das funções efetivamente desempenhadas, especialmente diante das transformações tecnológicas e organizacionais ocorridas nos últimos anos.
2. Realização de Novo Concurso Público
A defasagem do quadro administrativo atingiu um nível crítico comprometendo a eficiência e a celeridade dos processos internos. A renovação e o fortalecimento da força de trabalho são medidas imprescindíveis para a manutenção de um serviço público de qualidade.
A atual carência de pessoal não pode ser suprida exclusivamente por soluções paliativas, como a utilização de servidores extraquadro ou a terceirização de atividades permanentes, práticas que fragilizam a carreira e comprometem a continuidade administrativa. É, portanto, indispensável à abertura de concurso público para o provimento de cargos administrativos.
A renovação da força de trabalho é essencial para a continuidade do serviço público de qualidade.

3. Publicação da Portaria Conjunta SAD/SEFAZ para progressão por elevação de nível de qualificação ou titulação profissional:
Publicação da Portaria conjunta com a definição das áreas de conhecimento e competências, garantido o direito à evolução funcional e a valorização dos servidores.

A valorização do quadro administrativo não deve ser vista apenas como um pleito classista, mas como uma medida de gestão estratégica. Fortalecer a "área meio" é garantir a sustentabilidade das atividades-fim e a excelência dos serviços prestados à sociedade.