Abaixo-Assinado (#63267):

Denúncia pela monitora envolvendo ofensas racistas

Destinatário: Pais e responsáveis por alunos do Colégio Marista João Paulo II

Nós, pais e responsáveis por alunos do Colégio Marista João Paulo II, vimos, por meio desta, manifestar nossa profunda preocupação diante do relato trazido por uma monitora da instituição, a qual teria sido vítima de ofensas de cunho racista por parte de um estudante nas dependências da escola.
Entendemos que denúncias dessa natureza exigem uma atuação firme, responsável, criteriosa e, sobretudo, educativa por parte da instituição de ensino. O racismo é uma forma de violência que fere a dignidade humana, constitui crime para os legalmente imputáveis e não pode, sob qualquer hipótese, ser relativizado.
O enfrentamento a situações como esta exige transparência e compromisso institucional. Tratar relatos dessa gravidade apenas na esfera estritamente privada contribui para o silenciamento e para a normalização de dinâmicas discriminatórias, impedindo que toda a comunidade escolar reflita sobre a gravidade do tema e sobre a responsabilidade coletiva de combatê-lo.
A escola exerce papel fundamental na formação ética e cidadã de seus alunos. Por isso, esperamos que este caso seja conduzido com a devida seriedade e se converta em uma oportunidade concreta de educação, conscientização e transformação institucional.
Dessa forma, solicitamos que a escola informe à comunidade escolar, de maneira clara e objetiva:
• Qual o status da apuração dos fatos e quais providências preliminares foram adotadas desde o momento em que a instituição tomou conhecimento do relato da profissional;
• Caso as ofensas sejam confirmadas, quais medidas pedagógicas, disciplinares e administrativas serão ou foram implementadas, bem como quais protocolos de acolhimento foram acionados para apoio à profissional;
• Quais ações educativas permanentes e públicas serão implementadas para prevenir novas ocorrências e fortalecer uma cultura efetivamente antirracista no ambiente escolar.
Solicitamos, ainda, que a instituição:
1. Apure os fatos com rigor, observando os regimentos internos, a legislação aplicável e garantindo o devido processo e a preservação dos direitos de todos os envolvidos;
2. Ofereça todo o suporte e acolhimento à profissional envolvida durante o processo de verificação;
3. Desenvolva uma campanha e uma agenda de ações permanentes voltadas ao combate ao racismo, à promoção da igualdade, ao respeito às diferenças e à convivência saudável;
4. Reforce junto aos alunos, colaboradores e famílias os valores de responsabilidade, empatia e não discriminação.
Reforçamos que situações com este potencial de impacto comunitário devem ser tratadas com responsabilidade institucional e transparência, preservando-se rigorosamente a identidade e a imagem dos envolvidos, mas sem que isso resulte na invisibilização do debate.
Aguardamos um posicionamento formal da Direção com os esclarecimentos cabíveis e a apresentação das diretrizes e ações futuras que assegurem um ambiente escolar seguro, inclusivo e comprometido com a educação antirracista.